在资质申报中，人员业绩材料的真实性核查是确保企业资质合规的核心环节。相关部门通过严格的多级审核机制来验证业绩真实性，包括信息化数据比对和实地核查，以防止虚假材料。以下基于最新政策要求，梳理关键核查要点和注意事项：
一、核查的核心方法
1.信息化核查：
业绩信息需通过全国建筑市场监管公共服务平台（“四库一平台”）共享数据，要求数据等级为B级以上，并包含施工许可、竣工验收等关键信息。对于无法通过系统自动匹配的业绩（如省外项目），住建部门会发函至项目所在地主管部门进行确认。2.实地核查：
无法通过信息化验证的业绩，需赴项目现场或城建档案馆核实，核查人员填写《业绩现场核查表》，并留存证明材料备查。核查内容包括项目名称、规模、开竣工时间、合同金额、参建单位等关键信息的准确性。二、必备证明材料
为证明业绩真实性，需提供以下材料：
个人身份与经历证明：社保证明、劳动合同、工资发放流水、支付宝个人社保权益单等。项目真实性佐证：中标通知书、施工合同、施工许可证、竣工验收备案表、项目现状照片（需含地理位置信息）等。技术负责人专项要求：使用注册建造师作为技术负责人的，需提交建造师注册轨迹截图。使用技术职称人员的，其业绩需在全国平台B级以上且体现竣工验收信息。三、违规后果与风险
提交虚假业绩将导致资质申请被拒或撤销，并面临行政处罚（如罚款、企业信用受损）。典型案例：湖南省轻纺设计院因技术负责人业绩不实被处罚，其法定代表人需承担法律责任。为避免核查风险，建议企业提前通过内部审核整理完整的业绩材料包（如社保证明、合同和项目照片），并利用全国平台自查数据等级。
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