设计资质升级公示时，设计人员需满足严格的资格、数量和业绩要求，具体因资质等级（如乙级升甲级）而异，核心包括人员配置、专业资格、项目经验等。以下是关键要求总结，基于最新行业标准：
人员配置要求
注册人员：需具备一级注册资格（如建筑师、结构师等），数量根据资质等级调整：乙级升甲级：需9名注册人员（一级建筑师3人、一级结构师3人、注册给排水1人、注册暖通1人、注册供配电1人）。甲级资质：总人数约34名专业技术人员（包括注册建筑师、结构师、给排水工程师等）。非注册人员：需中级以上职称（如中级建筑师、工程师），学历要求大专或本科毕业10年以上：乙级升甲级：需12名非注册人员（中级建筑3人、结构3人、给排水2人、暖通2人、电气2人）。所有人员年龄一般不超过60周岁。专业资格要求
技术负责人：必须为一级注册建筑师或高级工程师，具备大学本科以上学历、10年以上设计经历，并主持过2项大型或3项中型项目工程设计（业绩需在官方平台如“四库一平台”可查询）。主导专业人员：非注册人员需作为技术负责人主持过中型以上项目（如乙级升甲级要求主持1项大型+2项中型项目），并提供竣工证明和设计合同等材料。业绩要求
项目经验：设计人员需参与或主持过特定规模的项目（例如，中型项目指单体建筑面积5000–20000平方米、高度24–50米的建筑）：申请甲级：企业需完成2项中型或1项大型项目，且设计人员业绩需在公示中可核查。升级时业绩需为取得原资质后完成的项目，数量以目标资质标准为准（如甲级需2项中型业绩）。为确保资质升级顺利通过公示，建议您立即审核公司设计人员的注册资格、职称证书及项目业绩（如检查“四库一平台”数据），并补充缺失人员或调整配置以匹配标准。
会员权益 
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